CEO Message
CEO 메시지
윤리는 우리가 만드는 모든 것의 바탕입니다
우리가 하는 일은 대부분 벽 안쪽과 천장 위, 사람 눈에 보이지 않는 곳에서 이루어집니다. 결선 하나, 접지 하나를 제대로 했는지는 공사가 끝나고 나면 아무도 확인하지 않습니다. 그래서 우리 일은 처음부터 끝까지 신뢰로 이루어져 있습니다. 보이지 않는 곳을 제대로 하는 것, 그것이 에디슨이앤씨 윤리경영의 출발점입니다.
원칙과 절차를 지킵니다. 현장이 급할수록 절차를 건너뛰고 싶은 유혹이 생깁니다. 그러나 한 번의 생략이 사고가 되고, 그 사고는 되돌릴 수 없습니다. 서두르는 것과 건너뛰는 것은 다릅니다.
있는 그대로 보고합니다. 불리한 사실일수록 빨리 공유되어야 합니다. 나쁜 소식을 전한 사람이 불이익을 받는 일은 우리 회사에 없습니다.
함께 일하는 사람을 존중합니다. 직급과 소속, 고용형태와 관계없이 현장에서 함께 일하는 모든 사람은 동료입니다. 괴롭힘과 우월적 지위를 이용한 부당한 요구는 어떤 이유로도 용납하지 않습니다.
거래는 공정하게 합니다. 발주처와 협력회사로부터 받는 신뢰가 우리의 가장 큰 자산입니다. 금품과 향응을 주고받지 않고, 부당한 조건을 요구하지 않습니다.
윤리는 우리를 불편하게 만드는 규제가 아니라, 오래 거래하고 싶은 회사가 되는 가장 확실한 방법입니다. 미래를 지키는 기술은 정직한 사람들의 손에서 나온다고 믿습니다. 저부터 솔선하여 이 약속을 지키겠습니다.
주식회사 에디슨이앤씨 대표이사
장주영
Code of Ethics Charter
윤리헌장
에디슨이앤씨는 AI 전기 기술로 기후 변화에 적응하고 지속가능한 도시를 만드는 기업입니다. 우리는 고객과 발주처, 협력회사, 임직원과 지역사회의 신뢰 위에서만 이 비전을 이룰 수 있음을 알고 있습니다. 이에 윤리를 경영의 최우선 가치로 삼아 다음과 같이 다짐합니다.
기본 자세
"보이지 않는 곳까지 제대로 한다"는 자세로 일한다. 법규와 사내 규정을 지키고, 정직·존중·책임을 판단의 기준으로 삼으며, 회사의 이익과 윤리가 부딪칠 때는 윤리를 먼저 선택한다.
임직원
서로를 존중하고 안전한 일터를 만든다. 성별·연령·출신·고용형태에 따른 차별과 직장 내 괴롭힘을 용납하지 않는다. 임직원의 안전은 어떤 성과보다 앞선다.
고객·발주처
약속한 품질과 공기를 지킨다. 시공의 결과가 사람의 안전으로 이어진다는 점을 잊지 않고, 하자와 문제를 숨기지 않으며, 정확한 정보만을 제공한다.
협력회사
협력회사를 동반자로 대한다. 공정한 기준으로 선정하고, 계약과 대금을 약속한 대로 이행하며, 협력회사 근로자의 안전과 인권도 우리의 책임으로 여긴다.
주주·이해관계자
투명하게 경영한다. 회계를 사실대로 기록하고, 경영 정보를 성실하게 알리며, 건전한 이익으로 회사의 가치를 높인다.
지역사회·환경
우리가 가진 기술로 이웃을 돕고, 환경 법규를 준수하며, 에너지 절감과 기후 변화 대응을 실천한다.
임직원 한 사람의 행동이 곧 회사의 평판이 된다는 것을 새기고, 이 헌장과 행동강령을 성실히 지킬 것을 약속합니다.
— 주식회사 에디슨이앤씨 임직원 일동
Ethical Principles
윤리원칙
모든 임직원은
- ·법규와 회사 규정을 준수하고, 회사의 평판을 지킨다.
- ·비윤리 행위를 알게 되면 즉시 신고하고, 조사에 성실히 협조한다.
- ·신고자와 조사 협조자에게 어떠한 불이익도 주지 않으며, 신고 내용은 비밀로 보호한다.
경영진과 관리자는
- ·회사의 이익과 윤리가 충돌할 때 윤리를 우선하는 결정을 내린다.
- ·스스로 모범을 보이고, 직원이 불이익 걱정 없이 문제를 제기할 수 있는 분위기를 만든다.
- ·본인의 비윤리 행위에는 직접 책임을, 소속 직원의 행위에는 관리 책임을 진다.
4대 비윤리 행위 — 무관용 원칙
정도와 관계없이 무관용 원칙을 적용하며, 금액과 경중을 불문하고 중징계한다.
Code of Conduct
행동강령
제1조 기본 윤리와 법규 준수
- ①업무와 관련하여 사적 이익을 추구하지 않으며, 직무와 이해가 충돌할 수 있는 사안은 사전에 보고한다.
- ②회사의 자산·설비·자재·차량은 업무 목적으로만 사용하고, 사적으로 유용하거나 반출하지 않는다.
- ③직무상 알게 된 회사와 거래처의 정보를 외부에 유출하지 않으며, 사실과 다른 정보를 작성·보고하지 않는다.
- ④입찰 담합, 부당한 공동행위 등 공정한 경쟁을 해치는 행위를 하지 않는다.
- ⑤공무원 및 거래 상대방에게 금품·향응·편의를 제공하거나 요구하지 않는다.
제2조 인간존중과 조직문화
- ①성별·연령·학력·출신·장애·고용형태를 이유로 채용, 평가, 보상에서 차별하지 않는다.
- ②직장 내 괴롭힘, 성희롱, 폭언 및 인격을 모독하는 행위를 하지 않는다.
- ③안전은 생산성과 공기에 우선한다. 안전조치가 되지 않은 작업은 지시하지도, 수행하지도 않는다.
- ④근로시간과 휴가에 관한 법령을 준수하고, 일과 삶이 조화를 이루도록 노력한다.
- ⑤협력회사 근로자에게도 동일한 존중과 안전 기준을 적용한다.
제3조 고객·발주처 가치 실현
- ①계약에서 약속한 품질·공기·안전 기준을 지키며, 임의로 자재나 시공 방법을 변경하지 않는다.
- ②시공 과정에서 발견된 하자와 위험 요인은 즉시 알리고 시정한다. 숨기거나 덮지 않는다.
- ③고객의 개인정보와 영업비밀을 보호하고, 수집한 정보는 목적 범위 내에서만 이용한다.
- ④허위·과장 광고를 하지 않으며, 제품과 시공 내용에 대해 정확한 정보를 제공한다.
제4조 협력회사와의 상생
- ①협력회사는 품질·안전·납기 등 객관적 기준으로 선정하고, 선정 과정의 공정성을 유지한다.
- ②계약 조건과 대금 지급 기일을 준수하며, 정당한 사유 없이 대금을 깎거나 지급을 미루지 않는다.
- ③우월적 지위를 이용하여 부당한 비용 부담, 무리한 공기 단축, 경영 간섭을 요구하지 않는다.
- ④협력회사의 기술과 아이디어를 무단으로 사용하지 않는다.
- ⑤협력회사 근로자의 안전보건 확보를 위해 필요한 정보와 교육을 제공한다.
제5조 투명한 경영과 회계
- ①모든 거래를 사실에 근거하여 회계기준에 따라 정확하게 기록하고, 증빙을 보존한다.
- ②분식회계, 가공 거래, 비자금 조성 등 일체의 부정한 회계처리를 하지 않는다.
- ③주주와 이해관계자에게 주요 경영 정보를 성실하게 알린다.
제6조 사회와 환경에 대한 책임
- ①지역사회의 일원으로서 고용과 납세의 의무를 성실히 이행한다.
- ②보유한 기술을 활용하여 취약계층 지원 등 지역사회 공헌 활동에 참여한다.
- ③환경 관련 법규를 준수하고, 폐기물을 적법하게 처리하며 불법 투기를 하지 않는다.
- ④에너지 절감과 자원의 효율적 사용을 실천하고, 온실가스 배출을 줄이기 위해 노력한다.